Jeder Meister hat seine eigene Methode
Profil, Befestigung, Spachtel, Fugen: Der eine macht es so, der andere anders. Beim Abgleich zeigt sich oft, dass selbst erfahrene Meister denselben Arbeitsschritt unterschiedlich ausführen.
Trockenbau und Ausbau
Der neue Trockenbauer stellt die Wand so, wie es bei Ihnen üblich ist
Für Trockenbauer, Spachtler, Fliesenleger oder Bauleiter filmen wir die Arbeit Ihres erfahrenen Meisters. Daraus entsteht eine Video-Arbeitsanweisung für eine Stelle mit Kontrollfragen und Praxis beim Mentor.
01 / Kommt Ihnen das bekannt vor?
Wo Ausbaubetriebe bei Neuen häufig Zeit und Geld verlieren
Neue kann man lange nicht allein auf die Baustelle lassen
Sie lernen beim Meister, und der arbeitet nur mit halber Kraft, solange er erklärt.
Nacharbeit nach der Abnahme
Eine unebene Wand oder ein Riss in der Fuge zeigt sich erst nach dem Streichen. Die Nacharbeit zahlen Sie, die Übergabe verschiebt sich.
Der Bauleiter beantwortet immer dieselben Fragen
Das Telefon klingelt den ganzen Tag: wie befestigen, womit schließen, was tun mit dieser Ecke. Seine eigene Arbeit erledigt der Bauleiter abends.
Fertige Fachkräfte sind kaum zu finden
Erfahrene Ausbauer sind schnell vergeben, also wachsen die eigenen Leute heran. Ohne Standard lernt jeder auf seine Weise.
Eingearbeitet, und dann ist er weg
Die Zeit des Meisters ist mit dem Mitarbeiter gegangen, und beim Nächsten beginnt die Einarbeitung wieder bei null.
02 / Stellen
Welche Stellen wir im Ausbau filmen
Beim Anlernen neuer Mitarbeiter beginnen wir mit der Stelle, an der ein Neuer am meisten kostet. Welche das bei Ihnen ist, zeigt die Diagnose.
Trockenbauer
Anreißen, Unterkonstruktion, Beplankung, Fugen, Prüfung der Ebenheit vor der Übergabe.
Spachtler und Maler
Untergrundvorbereitung, Schichten, Schleifen, Kontrolle im Streiflicht, typische Mängel.
Fliesenleger
Untergrundvorbereitung, Verlegeplan, Kleber und Fugen, Anschlüsse an Sanitärobjekte.
Aufmaßtechniker
Aufmaß einer Wohnung oder eines Raums vor der Renovierung, Abweichungen festhalten, Daten an die Kalkulation geben.
Bauleiter
Übernahme der Baustelle, Reihenfolge der Arbeiten, Qualitätsprüfung, Abstimmung mit dem Kunden.
Bauhelfer
Ordnung auf der Baustelle, Material, Werkzeug, Sicherheit: Damit fängt jeder Neue an.
03 / So sieht es aus
Video-Arbeitsanweisung für den Aufmaßtechniker eines Ausbaubetriebs
So läuft ein Projekt für eine Stelle: die Methode und das erwartete Ergebnis. Umfang und Dauer nennen wir im Angebot, nach schriftlicher Klärung oder mit dem Einarbeitungsplan für eine Position.
Wir klären die Stelle
Ein Projektleiter spricht mit dem Inhaber, dem Bauleiter und einem erfahrenen Aufmaßtechniker: welches Ergebnis die Stelle liefert, wo Neue Fehler machen, was ein falsches Aufmaß kostet.
Wir filmen auf der Baustelle
Ein Kameramann fährt mit dem Aufmaßtechniker zu echten Terminen, bei denen die Kunden der Aufnahme zugestimmt haben, und filmt, wie er arbeitet und worauf er achtet.
Wir gleichen die Methode verschiedener Meister ab
Die Lektionen sehen sich Bauleiter an, die selbst aufmessen. Zeigt sich, dass jeder den Arbeitsschritt anders ausführt, bleibt in der Anweisung eine Methode, und die legen Sie fest.
Lektionen vor dem ersten Einsatz
Der Neue arbeitet Lektionen und Kontrollfragen durch, bevor er auf die Baustelle geht. Danach folgt die Einarbeitung bei einer erfahrenen Kraft und Praxis, bei der der Mentor nur noch beantwortet, was die Lektionen nicht abdecken.
Erwartetes Ergebnis
Die erfahrene Kraft bekommt weniger wiederkehrende Fragen, das Aufmaß folgt einer Methode, und die Lektionen werden fester Teil der Einarbeitung jedes neuen Technikers.
04 / Warum nicht selbst
Eine Kamera ist schnell gekauft, aus dem Video eine Anleitung zu machen ist schwer
Videos sammeln sich, eine Anleitung entsteht nicht
Ein Mitarbeiter lernt Videoschnitt, eine Kamera wird gekauft. Rohe Clips entstehen, und die Neuen arbeitet trotzdem der Meister ein.
Der erfahrene Meister will sich nicht filmen lassen
Er fürchtet, ersetzbar zu werden. Mit einem externen Projektleiter geht es darum, seine Arbeit zum Standard des Betriebs zu machen, und sein Name steht für diesen Standard.
KI war nicht auf Ihrer Baustelle
Sie beschleunigt Transkription, Übersetzung und Fragen zu den Lektionen. Wie Ihre Kolonne eine Fuge schließt und die Ebenheit prüft, weiß sie nicht.
Im Internet steht ein fremder Standard
Videos zum Trockenbau gibt es online. Ihre Materialien, Toleranzen und Anforderungen an die Abnahme stehen dort nicht.
05 / FAQ
Häufige Fragen
Das hängt von der Zahl der Arbeitsgänge, der Drehtage und der Sprachen ab. Die Dauer nennen wir im Angebot, sobald der Umfang der Stelle feststeht. Beginnen Sie mit dem Einarbeitungsplan für eine Position, ist er in 10 Arbeitstagen fertig und enthält das genaue Angebot.
Wir arbeiten mit kurzen Gesprächen und filmen echte Arbeitsschritte. Vorbereitung, Gliederung, Schnitt und Gestaltung übernehmen wir.
Das Video steht nicht allein: Es gehört zu einem Einarbeitungsweg mit Anweisungen, Praxis, Wissensprüfung und einem verantwortlichen Mentor.
Ja. Wir prüfen vorhandene Dokumente, verbinden sie mit den tatsächlichen Arbeitsschritten und machen daraus verständliche Arbeitsmaterialien.
Ihr Unternehmen erhält die im Vertrag festgelegten Nutzungsrechte an den Materialien. Zugriffsrechte und Aufbewahrung legen wir vor dem Start fest.
Die Hand lernt in der Praxis, da sind wir uns einig. Das Video gibt dem Neuen vorab die Reihenfolge der Arbeitsschritte, Materialien, Arbeitssicherheit und typische Mängel, und der Mentor auf der Baustelle braucht seine Zeit nur noch für die Praxis.
Wie es bei Ihnen läuft, weiß Ihr Meister. Wir filmen, wie er arbeitet, und fragen nach, bis jeder Schritt für einen Neuen verständlich ist. Das Fachwissen bringen Sie mit, die Methode, es weiterzugeben, bringen wir mit.
Wir übersetzen die Lektionen, vertonen sie oder versehen sie mit Untertiteln in den Sprachen Ihres Teams. Weitere Sprachfassungen vereinbaren wir gesondert. Die Unterweisung im Arbeitsschutz muss für die Beschäftigten verständlich sein, deshalb zählt die Sprache auch rechtlich.
06 / Nächster Schritt
Mit welcher Stelle Sie beginnen sollten
Beantworten Sie ein paar Fragen zu Ihrem Betrieb, den Stellen und der Einarbeitung. Wir antworten schriftlich und schlagen vor, mit welcher Arbeit Sie beginnen und welche Materialien nötig sind.
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